Kalmar kommun tar nu nästa steg i sitt arbete.
Foto: Pressbild
För två år sedan tog Kalmar kommun ett nytt steg. Alla chefer uppmanades då att ställa frågan om medarbetaren utsatts för våld när de genomförde medarbetarsamtal.
Det var starten på ett arbete som nu tar nästa steg.
För att stärka arbetet ytterligare deltar HR, socialförvaltningen och kommunledningskontoret i en workshop med Sveriges kommuner och regioner (SKR) i vinter. Syftet är att hämta hem metoder och kunskap som fungerar i de egna verksamheterna för att förebygga och upptäcka våld.
– Att våga ställa frågan kan förändra någons liv. Det är i mötet mellan chef och medarbetare som förändringen börjar. Det handlar inte så mycket om arbetssituationen i sig, det handlar om trygghet och förtroende. Det här är en del i vårt systematiska och långsiktiga arbete för att förebygga och upptäcka våld, något vi alla har ett gemensamt ansvar för, säger Kalmar kommuns HR-direktör Maria Holgersson i ett pressmeddelande.
Kvinnor mer utsatta i nära relationer
Män är generellt sett mest utsatta för våld i offentliga miljöer, oftast av andra män. Kvinnor är däremot mest utsatta för våld i nära relationer, och oftast av en nuvarande eller före detta partner.
"Forskning och statistik visar att våldets konsekvenser blir särskilt allvarliga för den som samtidigt möter andra former av utsatthet – till exempel på grund av ålder, funktionsnedsättning, ekonomisk utsatthet, hbtqi-identitet eller begränsade språkkunskaper", skriver kommunen.
"Våldsfrågan kan kännas svår"
Maria Holgersson understryker att arbetet med ett Kalmar fritt från våld handlar om både ledarskap och vår gemensamma och kollegiala arbetsmiljö.
– Det handlar även om folkhälsa, samhällsnytta och jämställdhet. Det handlar också om mod.
"Som medmänniska, kollega och chef behöver man så klart alltid vara uppmärksam på tecken som tyder på att någon i sin närhet far illa. Men det är i medarbetarsamtalen som det är uttalat att cheferna ska formulera frågan ”Har du någon gång behandlats illa, fysiskt eller psykiskt, på jobbet eller hemma?”, skriver kommunen.
– Våldsfrågan kan kännas svår, både att ställa och att ta emot. Därför är det så viktigt att vi jobbar brett, förebyggande och kunskapsbaserat. Men framför allt att vi vågar fråga! Då som först kan vi tillsammans göra skillnad på riktigt, säger Maria Holgersson.