Förvaltningen har granskats – så blev resultatet

Arbetsmiljöverket är en tillsynsmyndighet som genomför inspektioner på arbetsplatser. Under november har de granskat socialförvaltningens enhet inom utredning av barn och familjer. 

Arbetsmiljöverket fokuserade på hur enheterna där hanterar hot och våld inom myndighetsutövning, som en del av en nationell tillsynsinsats som riktar sig kommuner och länsstyrelse. 

– Vi har fått beskriva hur vi arbetar för att förebygga risker för skador och sjukdom i arbetet kopplat hot och våld, vilket är något som våra medarbetare kan utsättas för i sitt arbete när de utreder ärenden som rör barn och familj, säger Ann-Charlotte Hedström, verksamhetschef på socialförvaltningen, i ett pressmeddelande.

Följer reglerna

Medarbetare kan utsättas för såväl direkta som indirekta hot om våld. Det kan också handla om otillåten påverkan, att man exempelvis på olika sätt försöker påverka en tjänsteperson att ändra en bedömning eller beslut som man inte är nöjd med. 

Den otillåtna påverkan kan ske på olika sätt, exempelvis genom mejl, telefonsamtal eller personligt besök. Under inspektionen fick socialförvaltningen utöver att beskriva det förebyggande arbetet även visa sina rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete. 

Under inspektionen fanns både chef och skyddsombud på plats för att svara på Arbetsmiljöverkets frågor. Inspektionen fann inte några skäl till att ställa några krav på förbättringsåtgärder. Resultatet blev att socialförvaltningens arbete med att hantera hot och våld genomförs på ett lämpligt sätt som följer reglerna för arbetsmiljö.

– Det känns väldigt fint att arbetet vi gör är godkänt och utan anmärkning. Det ger en bra grund att stå på i vårt vidare arbete med att förebygga våld och hot på arbetsplatsen, säger Ann-Charlotte Hedström, verksamhetschef inom socialförvaltningen.