Klara Björkum.
Foto: Tess Hartikka
I dag är det fortfarande vanligt att personal i välfärden förväntas bekosta nödvändig utrustning själv, som arbetsskor. Pauser och återhämtning blir förhandlingsfrågor i ett schema som redan är fullt. Det här är inte småsaker. Det handlar om arbetsmiljö, hälsa och i förlängningen om kvaliteten i vården och omsorgen.
När arbetet dessutom detaljstyrs in i minuter, utan tillit till yrkeskunskap och professionellt omdöme, slits människor ut. Yrkesstolthet byts mot stress, och engagemang ersätts av känslan av att inte räcka till. Konsekvenserna ser vi tydligt: hög sjukfrånvaro, svårigheter att rekrytera och personal som lämnar yrket långt innan pensionsåldern.
*
Detta är inte en naturlag. Arbetsvillkoren i välfärden är ett resultat av politiska beslut. Där politiken har tagit ansvar har förbättringar varit fullt möjliga. När delade turer har tagits bort, när skobidrag införts och när dialogen med personalen stärkts, har både arbetsmiljö och verksamhet förbättrats. Lägre sjuktal och större trivsel är inget mysterium – det är resultatet av prioriteringar.
Socialdemokraterna och Kommunal vill göra välfärdens arbetsplatser till de bästa. Det kräver konkreta förändringar:
• Avgiftsfria arbetsskor och grundläggande arbetsmiljökrav
• Slut på minutstyrning – mer tillit till personalens kompetens
• Hållbara scheman och trygga anställningar
• Systematisk samverkan med Kommunal i utvecklingsarbetet
Respekt för välfärdsarbetare mäts inte i applåder eller fina ord. Den mäts i arbetsvillkor som gör att människor orkar, vill stanna och kan ge den omsorg som alla har rätt till.
Klara Björkum (S)
Malin Wimmerström (S)
Deepika Nordqvist, Kommunal