Mitt i lågkonjunkturen – många har svårt att rekrytera

Resultatet kommer från svenskt Näringslivs stora rekryteringsenkät där 6 000 företag svarat på olika frågor. Bristande matchning och kompetensbrist har under lång tid utgjort stora problem på arbetsmarknaden.

Årets enkät visar ingen skillnad. Sju av tio företag har svårt att hitta rätt. Samtidigt visar enkäten att det är färre företag som försökt rekrytera.

– Trots det uppger en stor majoritet, 69 procent, av de företag i Kalmar län som försökt rekrytera att det har varit svårt att få tag i den arbetskraft som de behöver. Det verkar inte heller ha blivit lättare jämfört med tidigare undersökningar, säger Ulrica Bennesved, regionchef på Svenskt Näringsliv i Kalmar län.

"Bristen är utbredd"

Följderna blir att företag får tvingas säga nej till affärer, drar ned produktionen och ställer in investeringar.

– Bristen på efterfrågad kompetens är utbredd i så gott som alla branscher och sektorer, vilket leder till stora svårigheter för Kalmar läns företag. Kompetensbristen skadar inte bara företagen, utan också Kalmar läns tillväxt, konkurrenskraft och välfärd. Ju färre som är i arbete, desto mindre skattepengar till vård, skola och omsorg. Det är allvarligt, säger Ulrica Bennesved.

Den mest eftersökta kompetensen handlade om gymnasial yrkeskompetens, som exempelvis hantverkare och industriarbetare.

Andelen misslyckade rekryteringsförsök i Kalmar län ligger dock enbart på tio procent – det är lägst i landet tillsammans med Gotland. Svårast tycks situationen vara i Blekinge där 38 procent av försöken går åt fanders. Rikssnittet ligger på 23 procent.